储备干部是干嘛的？

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储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼 ，最终成为中层甚至高层管理人员 。

1
、储备干部是让你学习发展的
，工资可以给很低
。

2、储备干部没有指定工作，可以是行政 ，也可以是销售。

企业对储备干部的条件限制各有不同
，部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试 。企业招聘储备干部的政策也不尽相同 ，有些一出手便是几百人
，有些采取精兵主义，每年的储备干部名额限制在15位以下
。

扩展资料

储备途径

1 、内部培养：内部人才培养包括建立内部晋升机制和工作内容设计两个方面。

2
、招聘：从外部招聘新员工 。

3、培训：由于市场竞争压力增大和知识更新的加快 ，需要对人员进行不断的系统的培训
。

外界高标准要求

虽然储备干部能得到较多学习资源与升迁机会，但并非如外界想象的
，是“搭着直升机上升 ”，储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西 ，压缩到训练期间完成
，他们面对的压力与挑战比一般职员高。

百度百科-储备干部

哇，应届生能找到这样的工作还不满意？！你不做那给我做吧……

看了的描述 ，你自己也喜欢这个行业这份工作并且觉得公司在发展中
，那就是说你基本满意现在的工作的！

你说网上对储备干部评价不好，那我问问你 ，一个应届生什么经验都没有
，有什么能力才干能让公司升你为经理呢？！凭你的一个烂文凭？！公司招储备类人才的确都是从基层做起的，网上的都说那些公司招储备人才如何不好不好（的确存在一些黑心公司 ，但我不相信全部公司招储备干部都是找苦力
，并且应聘面试时候应该就对该公司有个大概了解了吧？！），但却没有人说自己的问题（能力不足 ，表现不够别人好等等）的！所以说，不要对网上的议论太看重
，适不适合你自己认为如何就是了！

还有你说你同学建议你不要干，是不是他们眼红你啊？！何况你公司这么重视你 ，还不知道你在担心什么？！工作喜欢就好
，喜欢的工作做起来特别有动力的！并且希望你自己能走自己的路，不要太受别人的影响！

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